Als een werknemer binnen uw bedrijf ziek wordt, gaat de Wet verbetering poortwachter gelden. Bij deze wet wordt verwacht dat werkgever en werknemer samen met de arbodienst of bedrijfsarts zich inspannen om de verzuimende werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen. 

Als werkgever is het best ingewikkeld wat gevraagd wordt tijdens de Wet verbetering poortwachter. Het is dan fijn om met iemand met ervaring te spreken over verzuimdossiers.

Als ervaren verzuimadviseur kan ik u helpen met complexe verzuimdossiers of kan ik uw leidinggevende coachen hoe een verzuimdossier aan te pakken. Daarnaast verzorg ik trainingen over verzuim.